Tout ce que vous voulez savoir avant de vous lancer
Vous avez des doutes, des hésitations, des « oui mais… » ? C’est normal. C’est même bon signe ! Voici les questions que j’entends le plus souvent, avec des réponses honnêtes.
Pourquoi vous utilisez la CNV, l’AT, la PNL et la logothérapie ?
Parce que chacun adresse un problème différent.
La CNV (Communication Non Violente) : Vous apprenez à exprimer vos vrais besoins sans agresser. À écouter sans juger. C’est l’outil pour COMMENT communiquer.
L’Analyse Transactionnelle (AT) : Vous comprenez POURQUOI vous réagissez comme vous réagissez. D’où viennent vos patterns relationnels. Comment passer de « Parent qui commande » à « Adulte qui respecte ». C’est l’outil pour comprendre vos réactions.
La PNL : Vous identifiez vos croyances limitantes (« Je ne suis pas bon pour ça »). Vous créez de nouveaux chemins neurologiques. De nouveaux réflexes. C’est l’outil pour CHANGER vos patterns.
La Logothérapie : Vous reconnectez à votre POURQUOI. Parce que la performance vient du sens, pas juste de la discipline. C’est l’outil pour créer de l’engagement durable.
Ensemble, c’est une approche complète. Vous ne travaillez pas juste sur les techniques. Vous transformez vraiment votre posture, votre conscience, votre engagement.
Comment vous adaptez en ligne sans théâtre d’impro ?
Excellente question. C’est la clé.
Le théâtre d’impro c’est la FORME. Pas le FOND.
En ligne, on remplace le « théâtre d’impro » par des jeux de rôle pratiques et drôles qui créent la même transformation.
Par exemple : « Oui, et… » : Je dis quelque chose, vous répondez « Oui, et… » + ajoutez quelque chose. Ça montre comment construire une conversation au lieu de bloquer les autres. On le fait en 5 minutes. Tout le monde comprend.
Comment les ateliers s’adaptent à ma situation ?
C’est la clé de mon approche. Je ne suis pas du « prêt-à-porter ». Je fais du sur-mesure.
Avant de commencer, je fais un diagnostic. Je comprends votre contexte. Vos défis spécifiques. Vos forces.
Ensuite, j’adapte les ateliers. Si votre équipe a un problème spécifique de communication, on travaille là-dessus. Si c’est un problème de confiance, on va ailleurs.
Les outils restent les mêmes (CNV, AT, PNL, logothérapie). Mais comment je les utilise change totalement.
Vous pouvez vraiment adapter si mon équipe ne veut pas « jouer » ?
Oui, 100%.
Certains groupes adorent les jeux. D’autres trouvent ça bizarre.
Si votre équipe est réticente, on peut : commencer par des jeux très subtils, pas « jouer une scène » et travailler davantage sur la réflexion et la pratique calme.
Combien de temps avant de voir les résultats ?
Ça dépend de vous.
Certaines personnes voient du changement dans UNE SEULE séance. Parce qu’une conversation difficile se passe mieux. D’autres prennent 3 à 6 mois, parce que les vieux patterns sont ancrés profondément.
Mais généralement : 30 jours pour sentir une différence. 3 mois pour voir du changement réel.
La règle d’or : plus vous pratiquez, plus vite ça marche.
Vous garantissez les résultats ?
Je garantis que vous changerez votre communication. Je ne garantis pas que tout le monde vivra heureux pour toujours.
La vie en entreprise est complexe. Il y a des facteurs que je ne contrôle pas (restructuration, contexte économique, etc).
MAIS. Si vous vous engagez vraiment, vous verrez du changement. C’est garanti. Plus vous pratiquez, plus ça marche.
Vous pouvez vraiment transformer une équipe difficile ?
Je peux donner les outils. Mais vous devez les utiliser.
Si votre équipe a envie de changer, on peut créer quelque chose d’incroyable. Même une équipe très difficile.
Si personne ne veut vraiment changer, aucun coach ne peut forcer ça. C’est une co-création. Je vous montre la porte. Vous devez la franchir.